清明节加班补休几天？

1、清明节加班工资是发一天的还是发三天的

1. 清明节加班工资应发放三天，因为清明节属于国家法定节假日。根据法律规定，在法定节假日加班的情况下，不应采用调休方式，而应支付给员工不低于工资300%的加班费。2. 在双休日加班的情况下，用人单位可以选择调休或者支付给员工200%的加班费。3. 根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位安排员工在法定标

2、清明节当天让休息不给三倍工资,有几天补休？

4. 通常情况下，不存在补休的情况。5. 对于倒班工作的员工，如果清明节恰好轮到休息，单位仍应支付加班工资，或者安排补休一天。

3、清明节加班工资算几天加班

法律分析：通常情况下，清明节放假为期三天，其中清明节当天为法定节假日，剩余两天则为调休日。若在此期间安排员工加班，对于清明节当天，企业应支付给员工不低于其日工资或小时工资三倍的加班费，且不可用调休方式替代。至于2日或3日的公休日加班，则应支付给员工不低于其日工资或小时工资两倍的加班费。

出差期间赶上国家法定假日清明节3天,我们不给加班费,只能补休。那回来是...

1、清明节为法定节假日，有一天的休息，另外两天是双休日调休；2、法定节假日上班，不能调休，只能支付加班工资，标准为3倍；双休日加班的，可以调休，加几天班调休几天；不能调休的，支付加班工资，标准为二倍；3、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条　全体公民放假的节日：（一）新年，放假...

清明加班费应该发1天还是3天

法律分析：根据我国法律规定，清明加班费应当发放3天。这是因为清明节被纳入了法定休假范围。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，在以下情形中，用人单位应支付给劳动者高于正常工作时间工资的报酬：（一）劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的报酬；（二）在休息日安排劳动者工作且...

清明节上班有几天三倍工资

根据《全国年节及纪念日放假办法》，清明节是法定节假日，法定假期为1天（通常是4月4日、5日或6日，具体日期视安排而定）。若劳动者在这一天加班，用人单位需按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且这部分工资不可用补休替代，必须支付。而清明节假期通常还会有1 - 2天调休假日（以...

清明节三倍工资是哪几天

依据《劳动法》第四十四条的规定，如果清明节3天均加班，其余2天未安排补休的。清明节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。加班工资是指在法定的放假期间，公司支付给加班的员工一定的法定加班费。及员工...

清明节加班工资算几天加班

法律分析：清明节一般放假三天，其中清明节当天是法定节假日，其余两天是调休。安排清明节加班的， 清明节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。法律依据：...

清明节当天让休息不给三倍工资,有几天补休？

清明节放假一天，如没休息当天可支付三倍工资后不再补休。如已休息不支付三倍工资也不存在补休。从你提出的问题看单位让你清明节休息了，因此不给三倍工资了，一般情况下不存在补休，如果是倒班的工作，清明节赶上休班单位也应支付加班工资，或补休一天。

清明节当天上班有三倍工资吗

清明节假期通常是1天法定假日加上1天或2天调休假日。若劳动者在清明节的法定假日当天加班，用人单位需支付300%日工资的加班费，且这部分工资不可用补休替代，必须支付。而在调休的休息日加班，若用人单位安排补休，则无需支付额外加班工资；若未安排补休，用人单位需支付200%日工资的加班费。劳动者应...