想离职公司不给离职怎么办,还说不发工资？

离火2025-06-12 15:5050 阅读1 赞

拖欠工资可以劳动仲裁，告他。

我在一家公司上班了十多天班,想辞职公司不给辞职,说走可以但是没工资...

如果公司不允许员工离职，建议您首先尝试与公司的人力资源部门进行沟通，表达自己离职的意愿，并了解公司的政策和程序，以确保您的权益不受侵犯。如果公司仍然不允许您离职或者威胁不发放工资，您可以寻求劳动仲裁机构或者劳动争议仲裁委员会的帮助，他们会帮助您协商解决问题。同时，建议您妥善保管好与公司的合...

1. 在大多数工作单位中，都有明确的规定来处理迟到的情况。通常情况下，迟到可能会影响员工的绩效考核和奖金，但不应该影响到基本工资。2. 如果员工选择主动辞职，他们可能无法获得经济补偿金，但这并不意味着他们应该无薪离职。根据法律规定，从员工开始工作的那一天起，直到他们正式离职的最后一刻，雇主...

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双...

提前一个月辞职, 不让走, 工资不给, 怎么办？

不给工资的可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料然后去公司调查，了解事情属实会出面调解，并警告公司的行为已违法，遇到拒不执行的公司，会强制执行。用人单位拖欠劳动者工资报酬，劳动者有权向劳动保障...

离职不让走不给工资怎么办

我想辞职,但是公司不给我辞职怎么办呢

劳动者辞职，是不需要经过用人单位同意和批准的，劳动者可以通过快递给公司邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...

提了辞职申请公司不放人且不结清工资该怎么办

法律分析：用人单位拒不允许员工离职且不结算工资的，劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...

不想在公司干了,已经离职但是公司不给发工资可以告吗

法律主观：如果在劳动者辞职后公司不给发工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，或者与用人单位协商解决；协商不成的，向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。法律客观...

我想辞职公司不批,自动离职当月的工资还不给怎么办

劳动者想辞职公司不批，自动离职当月的工资还不给，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不需要用人单位批准，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位存在...

没有提前一个月辞职,公司不发工资怎么办

没有提前一个月辞职的，公司不发工资，可以申请劳动仲裁。但是因为没有提前一个月辞职给公司造成损失的，应当赔付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地...