中秋发的月饼如何入账？

一、中秋节发放月饼,我公司没有预提福利费,请问改怎样入账？

根据最新的财务规定，福利费用不再需要预先计提，而是按照实际发生的时间直接进行会计处理。因此，发放月饼时可以直接做以下会计分录：借：管理费用-福利费 贷：银行存款或现金 需要注意的是，尽管福利费用不再预提，但在管理费用中的福利费支出仍然需要控制在工资总额的14%以内，以符合国家的相关财务规定。实际操作中

二、中秋节公司发月饼怎么做账、缴税、节税？

借：应付职工薪酬—非货币性福利 贷：主营业务收入 贷：应交税费--应交增值税（销项税额）对于乙公司，外购月饼作为福利发放给员工时，会计分录如下：1. 购进时：借：库存商品 应交税费—应交增值税（进项税额）贷：银行存款 2. 决定以购进月饼发放给职工作为福利：借：管理费用、生产成本、制造费用...

三、中秋节公司发月饼怎么做账、缴税、节税？

1、员工组织中秋聚餐,聚会,一起吃月饼,这样可以团队凝聚力,还可以不缴个人所得税。2、如果是自己生产的礼品,可以搞促销满减赠送给客户;3、提供不是自己生产的礼品,还可以采取积分兑换奖品的方式。这样都不需要缴纳个人所得税,并且是国家有明确税务条文规定的:《财政部、国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人...

中秋节福利的会计分录是什么？

购买月饼时：借：应付职工薪酬——非货币性福利；贷：银行存款。计入管理费用时：借：管理费用；贷：应付职工薪酬——非货币性福利。企业本身为月饼生产企业，用公司生产的月饼作为职工福利发放：计提福利时：借：生产成本/管理费用；贷：应付职工薪酬——非货币性福利。实际发放时：借：应付职工薪酬——非...

中秋节发放月饼,我公司没有预提福利费,请问改怎样入账？

直接做：借：管理费用-福利费 贷：银行存款或现金 按现在新的财务规定，福利费用不用预提了，发生时直接计入就行，但要控制着别超过工资总额的14%。

中秋发月饼怎么做账？

中秋节发放给员工的月饼，属于非货币性福利，应通过“应付职工薪酬”科目核算，且并入员工个人当月的工资薪金所得，计算缴纳个人所得税。具体账务处理如下：1、购进月饼时：借：库存商品 应交税费-应交增值税（进项税额）贷：银行存款 2、发放月饼时：借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：库存商品 应交...

中秋节发放月饼,我公司没有预提福利费,请问改怎样入账？

两种方法：1、补提福利费，然后再做一笔入进去 2、直接计入福利费，不用预提。现在不要求必须预提福利费了

中秋发放月饼等福利会计分录怎么做？

在会计处理中，中秋节发放月饼等福利需要通过一系列的会计分录进行记录。首先，当进行计提操作时，应借记管理费用、销售费用、制造费用或生产成本科目，具体根据福利发放的部门而定，贷记应付职工薪酬中的职工福利费科目。这一过程旨在反映企业因提供福利而产生的费用。随后，在福利实际发放时，需进行相反的会计...

中秋买月饼怎么做会计分录

中秋节发放月饼如何做会计分录？1、购进月饼时：借：库存商品 应交税费-应交增值税(进项税额)贷：银行存款 2、发放月饼时：借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：库存商品 应交税费-应交增值税(进项税额转出)3、期末计提职工薪酬时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬 中秋节发放月饼是否需要缴纳个税？要...

单位中秋发月饼能否记入福利费？怎么记？不能的话该记到哪里？怎么记？

看你们平时是否计提福利费了：平时每月按照工资计提福利费的，应该进应付职工薪酬—应付福利费；平时不计提福利费的，可以直接进“管理费用-福利费”。