中秋节加班违法吗？

1、...老板说可以调休一天,这三天还是得工作。这合法吗？

不合法的，今天（中秋节）加班的应该支付300%的工资，明后天加班的可以安排调休两天，半年内不能安排调休的支付200%的工资。这是国家规定的，老板不执行，就到劳动监察大队去投诉。

2、国家规定中秋节放3天 公司只放1天 其他两天要加班 我如果不加班会不会...

如果原来就不是双休日的单位，是不存在这样的问题的。即中秋当天放假1天，另外什么时候该哪天休息就休息，这样就是合法的。中秋节如果加班，应该支付3倍工资作为加班费。平时休息如果加班，应该支付2倍工资作为加班费。员工不加班，当然不算旷工，不应该扣工资。但是员工如果在原来的工作日不去上班，那就...

3、中秋节加班现在公司不算三薪要求补休,合法吗？

不合法，节假日加班只能支付3倍工资，不能调休。今年中秋节、国庆放假时间是国家规定，各地各单位均要执行，具体如下：为9月26日(周六)、9月27日(周日)2天，其中27日为法定假日。国庆节放假时间为10月1日至7日7天，其中1日(周四)、2日(周五)、3日(周六)为法定假日，其余4天为公休日和双休日调...

中秋节不放假违法吗

1. 法定节日不放假是不违法的，但若不给员工三倍加班工资，则属于违法的行为。中秋节是中国的法定节假日之一，通常单位会放假，企业也可安排员工加班。若安排加班并支付规定的工资，通常不算犯法。若不放假，工资应按三倍计算。2. 中秋节是我国非常重要的传统节日，根据我国相关法律规定，中秋节是法定的...

老板中秋加班不给工资还三天休息合理吗？

中秋节当天，适逢星期一，与周末连休。如果上班应发放3倍工资的加班费，中秋节不可以换休和调休。也就是不合法，但给三天休息肯定是合理的。

中秋节不放假违法吗

1、投诉渠道：劳动者通过电话、网络、现场等方式向当地劳动行政部门投诉用人单位的违法行为。2、法律援助：经济困难的劳动者，申请法律援助以维护自身合法权益。3、集体协商：工会或职工代表可与用人单位进行集体协商，就放假安排、加班费支付等问题达成一致意见。4、支付加班工资：在中秋节期间加班，劳动者有...

中秋节什么公司要加班

没有。中秋节没有公司会要求强制加班，中秋节是属于法定节假日，不能够强制加班，加班是违法的，所以没有公司中秋节会加班。每年农历八月十五日，是传统的中秋佳节。这时是一年秋季的中期，所以被称为中秋。中秋又称团圆节，这一天是家人团聚的日子。

中秋节公司不放假违法吗

中秋节公司不放假属于违法行为。用人单位没有正当理由在法定假日不放假，国家法定节假日包括劳动节、端午节、中秋节、元旦、春节、清明节、国庆节。劳动者在法定节假日期间，用人单位按劳动合同约定支付工资。法定节假日期间用人单位安排劳动者加班的，支付不低于平时工资的三倍工资。如果公司既然不按规定放假...

5.1假期公司强制要求加班合理吗？

3. 如果用人单位违规强制员工加班，员工可以向当地劳动监察大队投诉。国家法定节假日包括春节、元旦、五一节、清明节、端午节、国庆节和中秋节等，各有特定的放假天数。4. 尽管劳动法明确了员工的休假权利，但实际上，很少有人会去举报违反规定的用人单位。例如，某酒店工程部经理在春节和五一期间被要求...

中秋节不放假违法吗

法定节日不放假是不违法的，但是不给三倍加班工资的话就属于违法的行为。中秋节属于法定节假日。一般单位会放假，但企业也可以安排加班。如果安排加班并支付规定的工资，一般不算犯法。若不放假，工资应当按三倍计算。中秋节是我国非常重要的一个传统节日，而依据我国相关法律的规定，中秋节是我国的法定假期...