有工人总是来厂里闹怎么办？

1、工人无理取闹多要钱怎么处理

1、报警处理：如工人的行为构成敲诈勒索罪，公司可以向公安机关报案，由公安机关介入调查。若涉嫌敲诈勒索，公安机关将根据调查结果依法处理。2、协商解决：与工人进行协商，了解诉求和要求，尽量满足合理的要求，避免不必要的纠纷和冲突。通过沟通和妥善处理，寻求双方的共识和解决方案。3、调查取证：收集相关证据，包括工资条、考勤记录、合同等，证明公司的工资标准和支付情况。这...

2、工人无理取闹多要钱怎么处理

可以报警处理，如果公司无过错，可以让员工去劳动局投诉。 可以协商解决，协商不成，诉讼解决或者报警处理。作为一管理者，首先要看公司制度是否完善，奖励和惩罚机制是否做到位，工作职能是否明确，有没有做到与员工的有效沟通，从细节上做起，以己度人，能否给员工提供一个和谐、向上、积极的工作环境。从...

3、工人在工地无理取闹怎么办

1. 法律分析：如工人地在工地无理取闹，首先应尝试协商解决问题。如果协商未能达成一致，那么可以通过诉讼途径解决。2. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，若用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训，可与劳动者签订服务期协议。若劳动者违反服务期协议，需向用人单位支付...

4、工人无理取闹罢工怎么处理

1、平时应多关注工人的心态和情绪变化，有问题要及时解决，避免问题扩大；2、在推行新决定或新制度前，要预见可能出现的问题，并准备好应对策略，以便在问题出现时不至于手忙脚乱；3、公司中总有喜欢表现、爱找麻烦的人，管理者应定期与他们沟通，让他们知道公司管理层对他们的关注，以减少他们制造麻烦...

装修工人无理取闹怎么办？

面对装修工人的无理取闹，可以采取以下措施：保持冷静和理性：在遇到无理取闹的情况时，首先要保持冷静，不要与装修工人发生不必要的争执。明确问题并进行有效沟通：排查具体问题，明确是哪方面出了差错，例如施工质量、材料问题等。与装修公司或工人进行有效沟通，了解问题原因，并要求其及时解决。查阅合同...

工人闹事该怎么办

一，弄清情况。有什么诉求，哪些人是头。二，多多沟通。与平时关系好的工人先沟通，合理要求先满足一部分再扩大沟通面。三，治极少数人。在闹事中，有阻止他人上班，破坏公私财物的，报警由公安处理并开除。

如果老板一直有支工人伙食费工资刚结数工人进来闹事应该怎样处理？

如果工人闹事，在调解协商不了的情况下，那只能报警处理了。估计是发工资的问题存在纠纷，所以工人才会找老板来闹事。如果平时老板为人很好，对工人也是客客气气的。那工人一般不会说，为了一点钱就直接翻脸。除非他们都不想干了才会这样子。估计是平时老板有克扣工人的工资。工人积怨已久，这次发工资又有...

工人在工地无理取闹怎么办

法律分析：可以协商解决，协商不成，诉讼解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...

如果工人不按正常结工资,还多要无理取闹怎么办？

可以报警处理，如果公司无过错，可以让员工去劳动局投诉。解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的...

工人和工人之间闹矛盾影响生产怎么办？

工人与工人之间闹矛盾影响生产，肯定要让领导来调解的。在工厂里面生产永远是第1位的，不能因为工人闹矛盾而影响生产。作为工人的直接领导及上层的领导人员，就应当肩负起团结工人的作用。有工人之间相互闹矛盾的话，就要想办法化解工人之间的矛盾，或者说是私下里解决掉矛盾，不要影响正常生产。