为什么大领导都是脾气特别好？

1、爱发脾气的领导是好领导吗 领导实力强但爱发脾气如何相处

区分领导发脾气的原因： 如果是工作作风问题：就事论事，坦然面对领导的批评和指责，从中吸取教训并努力改进。 如果是人品问题：考虑是否需要忍受或选择离开，以免长期受气影响工作积极性和心理健康。 如果是特殊“待遇”：如领导对得力干将或培养的助手往往脾气特别大，这可能是领导对你的一种特殊关注和期望，要珍惜并努力提

2、职场中有脾气的都是好领导,你认同这句话吗？

当然了好领导，坏领导跟脾气大小其实没有太多直接关系。其实领导很难用好坏来形容，因为好坏往往是针对某一个个人的。他愿意提拔你给你加薪，他对你来讲就是好领导。反之，对于没有被提拔的人来讲就是坏领导的。我认为可以把领导分为管理者，领导者，或者说用称职和不称职来划分更合适。

3、爱发脾气的领导是好领导吗 领导实力强但爱发脾气如何相处

第二，实力大脾气大的领导，是人品问题，瞧不起下属，高高在上，遇到了就要“烧香”。这种领导并不是“就事论事”，往往是吹毛求疵，鸡蛋里挑骨头，以训斥下属为乐趣，体现优越感，也不培养下属，只把下属当工具利用。遇到这样的领导，要么忍，要么走人。你得不到帮助，还天天窝一肚子气，没有太...

4、为什么大领导对员工脾气好,小领导都很凶呢？

大领导对一线员工和蔼可亲，一是因为他犯不着与员工翻脸，只要对中层翻脸就可以了。二是大领导需要营造好形象，员工就吃这一套，谁都喜欢平易近人的领导。三是大领导需要民心，和蔼可亲就是最有利的武器，普通员工都喜欢亲切的领导。小领导为什么显得厉害呢？一是修养本身就不如大领导高，境界不如大领导...

为什么基层领导一般都很凶,而大领导态度都比较和蔼？

01、基层领导更渴望得到别人对自己领导地位的肯定基层领导往往也是从职员一步步爬上来的，所以他们一旦当上领导后，也会更加渴望别人认可他的领导地位，要知道这也是他自己奋斗了无数个日日夜夜争取过来的。所以他们一旦当上领导，就会摆足了自己的领导架子，甚至会特别喜欢别人叫他领导，而一旦自己的下属...

为什么小官爱发脾气,大官则态度温和？

因为两个人肯定有一个脾气差的，又会有一个脾气温顺的，两个人才能够在一起，长长久久下去。

为什么小领导讲话都很严厉,大领导都很和蔼？

因为大领导有实权，别人也不敢跟他得瑟，都得尊重他。别人他号他都来不及呢，他也没有必要很严厉，所以大领导都很和蔼，而小领导上支下派要应付大领导，还要对付下面的。普通员工处在中间，所以要树立威信，自然是讲话很严厉。

为什么感觉小领导个个都很严厉,然而大领导却都很和蔼？

1、距离 职工离小领导近，离大领导远。离得近，就会看得清，所以小领导严峻办理，因为他看到很多问题和缺点；而职工离得近，就会测试领导底线，并实时调整自己的行为，并时不时地诉苦。离得远，就会看不清。从大领导视点，他看的是大方向，很少重视细节，职工不论换谁，能干活就行了；从职工层面，离...

一个爱发脾气,复仇心强,从不鼓励员工的领导是好领导吗？

答案：肯定不是一个好领导，好的领导都是胸怀天下，包容员工，宰相肚里能撑船的，不是那种爱发脾气的，有句话说的好：人分三种，一种是有脾气有本事的人，一种是有脾气没本事的人，还有一种是没脾气有本事的人，你可以对比一下你的领导属于哪一种，遇到这样的领导你要怎么做呢，很高兴为你分析...

领导的级别越大,为什么往往对下属就越温和呢？

三是心肠好。恰好你赶上一个心肠好的大领导，有体恤基层之心，外加年龄可能比较大，自身也有过从基层辛苦摸爬滚打的经历。除此之外，最重要的，有一定智慧的人到达一定层次后，会明白一个道理：当一个人能把身段降下来，他在别人心里的样子才能高大起来，就会自然而然获得别人发自内心的尊重和认可...