端午节就放一天怎么办？

一、我在厂里工作 这个端午节 老板只给我们放今天一天假 也就是说端午节不...

端午节只放一天假，若符合加班情形，可要求老板支付三倍工资。1. 法定节假日加班规定：根据相关法律法规，端午节作为我国的法定节假日，员工在此期间本应享有休息的权利。若员工在端午节当天被安排工作，且不能安排补休，则应按照法律规定支付加班费。2. 三倍工资支付条件： 加班事实：首先，需要确认员工在端午节

二、端午节就放一天怎么回复

端午节只有一天的假期，但我们可以利用这个时间与家人或朋友共度美好时光。可以选择进行一些适合家庭的活动，如包粽子、观看龙舟比赛等，或者趁着假期放松一下，参加一些感兴趣的活动，享受属于自己的个人时光。

三、端午节国家规定放三天假.我们学校只放一天假.怎么投诉它

1、可以直接去当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况。3、可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉。4、可以给教育局写匿名信举报。

四、我们厂里端午节只放一天假,他是按劳动法的,请问后面两天上班是不是要...

是的。法定节假日是四五六，在这三天上班都属于加班的。根据《劳动法》第四十四条以及劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，“（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。”劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定...

...是的话国家有没有规定放几天,如果学校少放该怎么处理

和你的家长先商量一下，端午节只放一天假，你们学校少放就是不放假吧？其实我现在读的学校也不放假，无语啊。好像都是这样的。

端午只放一天假合理吗

也应该逐渐被社会认可和重视，从文化和教育上推广相关的活动和形式。最后，我们需要在人文和法律的两个层面上权衡和平衡，才能更好地实现社会和谐发展。端午节只放一天假目前看来是必然的事实，我们应该理性看待和处理这种现实情况，同时希望未来能更好地传承和发展端午节这一重要的中华文化。

端午节放假1天,为什么连续3天都发加班工资？

端午节是我国的法定假日，仅在端午节当天放假1天。根据规定，用人单位在法定假日安排工作时，应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%的加班工资。如果安排在休息日或调休日工作，用人单位应当提供补休，无法补休的则应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%的加班...

端午节学校放一天假是否合理,我市其他学校都是至少三天

端午节学校放一天假是不合理的。学校这样属于违规，学生可以向当地教育主管机构投诉。首先生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天...

学校端午只放一天合法吗

学校端午只放一天不合法。法律规定，每年应至少提供五天带薪休假，并确保法定节假日安排至少一天的休息时间。端午节作为法定节假日，学校仅安排一天放假，明显违反法律。学校仅放一天假，给学生和教职工带来额外的劳动负担和心理压力，减少了享受家庭生活的时间，不利于身心健康。相比之下，合理调整假期安排，使...

端午节我公司只放节日那一天假.而法定的是三天这样算违反节假日规定吗...

如果你星期六和星期天休息了就不算违反规定。因为本来的规定是星期六星期天上班，然后休息星期一到星期三，所以属于调休。；如果贵公司是单休的，那么星期天休息了，再休息星期三也是正常的，没有违反规定；而如果新气流和星期日都没有休息，端午节还只休息一天，公司就算是违反规定。