中秋节福利标准是多少？

一、八个过节费发放标准

全国总工会有关人士表示，中秋节是国家法定节假日，根据相关规定，基层工会可以向职工发放一定节日慰问品，广大职工群众可依法享受来自工会组织的法定节日福利。具体标准如下：1. 河南：节日慰问品不得超过2000元。2. 北京：全年支出总额不高于当年本级工会经费预算支出的50%。3. 天津：全年节日慰问品最高每人

二、过节费一般发多少

1. 法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。2. 其他节假日包括妇女节。3. 主要节假日的过节费发放标准具体如下：（此处似乎缺少具体数额或标准，应补充详细信息）4. 新入职员工试用期不满一个月的，不发放相应过节费；在节前离职或节前一个月内已经在办理离职手续的员...

三、2022年工会福利发放的范围和标准

工会福利的发放范围和标准如下：1. 节日慰问品：工会可在春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日期间，向职工发放慰问品。每位职工每年接受的慰问品总价值不得超过1500元。慰问品可采取实物发放或便捷的提货单方式，严禁发放现金、购物卡和代金券。2. 生日慰问：为职工生日发放的慰问品，其...

四、贵州省工会节假日福利发放规定

贵州省工会节假日福利发放规定如下：适用节日：根据中华全国总工会办公厅规定，年节指国家规定的法定节日（新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。发放标准：春节人均不超过500元、其他法定节日及符合规定的少数民族节日人均不超过200元。物品...

八个过节费发放标准

希望各地能够根据本地实际情况，制定出相应的福利标准，规范福利发放，让职工能够理直气壮地分享改革发展的成果。国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等7个节日，是保障职工正常福利发放的时间点。《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》的第二...

中秋过节费一般多少

在中秋节期间，许多公司都会向员工发放“中秋过节费”，以表示对员工的关怀和感谢。但是，具体发放的金额因公司而异，一般没有一个固定的标准。在一些公司中，中秋过节费可能只有几百元，而在一些公司中，则可能会达到数千元甚至上万元。此外，还有一些公司会根据员工的工作年限、职位等因素来...

中秋节一般公司发什么福利？

我们公司中秋就发了一盒不知名的月饼和一个小红包，月饼看起来绝对不超过一百块钱。但是这个也正常，我都习惯了，因为各公司规模、经济实力和福利政策不同，所以具体数值会有很大差异。一般来说，公司发放的节日礼物可能包括实物礼品、购物卡、现金红包等形式。以下是一些可能的情况：1. 实物礼品：公司可能...

工会七个节日发放标准

工会七个节日发放标准通常指的是国家规定的法定节日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。在这些节日里，工会可以向全体会员发放节日慰问品，但每位会员年度总额一般不超过2000元。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，不可发放现金、购物卡等代...